随着新冠肺炎疫情防控取得阶段性成效，全区119家规上企业陆续全部复工复产，许多员工暂无法返回工作岗位，企业遇到了招工用工大难题。颍泉区多向发力，不断提升创新创业活跃度，下大力气优化营商环境，多措并举齐发力，共同破解“招工用工难”问题。

　　“云”招工送岗上门。认真摸排企业用工缺口需求信息，提供本地就业岗位近3000个。加大政策解读和用工信息宣传发布招聘力度，通过安徽公共招聘网、政府及部门官网官微、区镇村三级招聘信息发布专栏、外出务工返乡人员燃信群发、人力资源服务机构线上招聘会等方式，印制贫困劳动力《就业指南》12000份，把本地就业岗位和沪浙苏岗位推送到未就业贫困户手中，每周调度一次贫困劳动者就业情况和需求，采取帮扶措施助其早日实现就业。

　　“云”培训职业技能。全面克服疫情防控对线下职业培训的影响，瞄准企业岗位用工需求，鼓励各类职业培训机构开展精准技能培训。通过多渠道宣传，目前，已开展各类补贴类职业技能培训已完成877人。其中培训企业新员工完成574人次，就业技能培训260人次，岗位技能提升培训53人次。

　　用足金融支持政策。优化创业担保贷款审批流程，对符合条件的个人发放最高额度15万元的创业担保贷款。截至目前，正在申报的已有6笔，共计85万。落实援企稳岗政策，目前第一批通过审批的小微企业新增岗位一次性就业补贴8家企业，共计19.4万元。组织制造业企业、战略性新兴产业企业申报一次性稳定就业补贴，目前拟发放第一批一次性稳定就业补贴23家企业共计180.95万元。

　　打造高级人才高地。采取网络宣传、实地走访、人才对接等方式，积极与企业对接，宣传引进高级人才政策，营造浓厚的拥才爱才环境。截止目前，已有29名高层次人才进行了区级奖补申报。组织3家企业4名人才参与省引进高层次创新创业人才资助奖补申报工作，申报数量在全市排名第一。开展了区内第二批优秀产业创新团队和第五批专业技术拔尖人才评比活动，评比表彰10名专业技术拔尖人才和5个产业创新团队，及时给予命名表彰及资金奖补。